物流公司总是在急招司机,今天总算知道为什么了.

 公司动态     |    2018-11-11 02:56

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当下社会,网购行业蓬勃发展,也带动了一系列其他产业,物流公司就是其中之一。人们在追求方便的同时,也越来越追求送货的速度,物流公司的发展更是如鱼得水。那么,为什么现在物流公司一直都在急招司机呢?

一、特殊的运营模式

目前,大多数物流公司都是先购车后招聘司机的模式运营,区别于快递公司,物流公司招聘是不需要带车上岗的。由于司机素质参差不齐,造成车辆保养不够,再加上油费、修车费过多等一系列问题,会导致营运成本很高,这还不算司机保险和事故赔偿等。如果物流企业赚不到那么多钱,就会降低司机待遇,然后车辆也不能及时得到保养,恶性循环,导致了司机离职的现象非常普遍。但是司机一旦离职以后,又很难马上招聘到合适的替代者。

二、特殊的驾驶证要求

当下很多物流公司为了提高运输效率,增加单次运输的货量,都纷纷改换了挂车,而挂车驾驶,B和C本是不够的,需要相应的A2驾照,而A2由于考证不易,本来人数就少,再加上物流司机工作时间长,岁数大的有不少不干了,能干的几年后有点积蓄,也会自己买车养车,这就导致了司机流失率很高。

三、待遇不符合预期

待遇问题,一直是个症结所在。物流行业相对于那些高科技行业来说不需要太高的门槛,所以从业者众多,竞争也激烈,近年来企业利润也越来越薄,难免会在司机的待遇上做文章。物流公司司机每月的平均薪水,在四千到八千不等,具体数额要看你开的什么车、走哪条线等等。物流司机同在一个公司上班,工资区别很大,但总体上不高。另外,等待货物或者车子坏在半路的时间,即使在半夜收工,大多数企业也不会支付加班费用的。这样下来,很容易作息不规律,而且工作风险高,路途中枯燥乏味,长期工作后还会落下职业病。所以,年轻的司机不太愿意在物流公司上班,年长的往往又感觉体力不支,无法胜任工作,长此以往物流公司更加难以找到稳定的司机了。